Il cellulare aziendale non è privato
Può sembrare scontato come titolo, ma riporto una sentenza di cassazione che rigetta il ricorso di un impiegato Telecom Italia.
A.G. aveva passato il suo cellulare aziendale al figlio di 20 anni che lo usava come fosse il suo: la cassazione ha deciso che è stato licenziato con giusta causa, in quanto si era incrinato il rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente.
La corte di cassazione ha poi osservato che l'utilizzo a scopo privato del cellulare aziendale è "un grave inadempimento contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile" ed è punibile con licenziamento con giusta causa.
La fonte è Punto-Informatico.
